PRESIDENT

emorvblog
2017.05.13

真の共感(エンパシー)対話を企業の風土に・・・

先日、今まさに、育児中の私に、あるCMが炎上していることを教えてくれました (特定の企業名を出したり、CM掲載や、記事は本ブログには掲載しません) 何人かの、子供がいない友達とも、まさに今育児中の友達数人と対話をしました 育児中の友達も私は 炎上しているCMに悪い印象はなく む…
blog0321
2017.03.21

「親が楽しい!を子供とシェアする」という視点

子供が楽しいも大事なんだけど、 アトリアでは「親が楽しい!を子供とシェアする」という視点を 大切にした場と、ワークショップをこれまでもやってきました 子育てがはじまって 想像以上にお母さんが自分のことを 後回しにしてしまうものだということ 実感しています ワタシクリエイ…
2016.12.06

ワタシの幸せを生きることから始めるソーシャルデザイン《女性の生き方・働き方》

《自分をまずは幸せにすることから始めるソーシャルデザイン・・そして仕事を通じて誰かの役に立ってみない?》 仕事をする=社会貢献 実はシンプルにそうなんですよね でも、ついつい、 ・結婚・出産を意識した頃 ・会社で責任を持ち始めた頃 ・年齢的には30歳超える頃 …
blog0823
2016.08.23

母としてのワタシと、私自身のワタシ

出産前から 「優柔不断になったなぁ・・・」と思うシーンがたびたびありました おそらく、高温期のような状態がつづくことや エストロゲンの仕業?かと思いますが それでも、自覚的になっているシーンは良いのですが 判断力がにぶっていたことを後から感じることもしばしばありました (とい…
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2016.04.13

エモ系社長の在り方。スタッフに任せるではなく委ねる・・・

今年夏や秋に向けて水面下で動いているNEWプロジェクトに関わらせていただいていますが、オープンやリリース時にどう話題にするか妄想しながらウキウキしちゃいます 以前エモーヴFBで紹介した2人のスタッフが https://www.facebook.com/emorvinc/ 私の想像を…